Уход в ежегодный отпуск гарантирует трудящемуся начисление выплаты под название «отпускные». Расчет проводится на основе заработанных средств за последний год работы — высчитывается средний заработок за 1 день и умножается на длительность отдыха в календарных днях.
Считать выплату нужно в соответствии с Положением о среднем заработке к Постановлению №922. Чтобы не разбираться в изложенных правилах, предлагаем рассчитать отпускные в онлайн калькуляторе бесплатно. Это простой расчетчик, в который достаточно вбить несколько параметров для получения суммы, которую должен начислить работодатель.
СОДЕРЖАНИЕ:
Как правильно рассчитать ежегодный отпуск в калькуляторе — инструкция
Онлайн расчетчик отпускных поможет самостоятельно высчитать сумму за предоставленных отпуск за отработанный период, а также проверить правильность начисления работодателя.
Сумма, полученная в калькуляторе является той величиной, которую начисляет работодатель. Для подсчета отпускных к выплате на руки, от результата расчета нужно отнять 13 процентов подоходного налога.
Инструкция по расчету отпуска в калькуляторе:
Шаг 1. Указать дату начала отпуска.
Во втором поле онлайн калькулятора нужно нажать на значок календаря и выбрать дату начала ежегодного отпуска (в соответствии с приказом). Также выбирается дата окончания отдыха в поле справа.
После указания сроков появляется возможность заполнения данных о доходе сотрудника за расчетный период (12 кал.мес. перед месяцем ухода в отпуск).
Шаг 2. Указать зарплату в расчетном периоде.
В калькуляторе предусмотрено два варианта указания заработной платы:
- Если каждый месяц размер заработка был одинаков, то его нужно указать в верхнем поле онлайн расчетчика «ежемесячная зарплата».
- Если заработок менялся в последний год, то для каждого месяца нужно показать значение отдельно, поля для указания дохода появятся после выбора даты начала ежегодного отпуска.
Важно! В зарплату можно включить только те выплаты, которые связаны с оплатой труда (оклад, тарифы, премии). Указывается начисленная сумма работодателем до удержания НДФЛ.
Шаг 3. Указать отработанные дни.
Для каждого месяца расчетного период нужно обозначить количество отработанных дней. Автоматически в онлайн калькуляторе уже указано календарная продолжительность.
Если весь последний год сотрудник исправно трудился, не пропуская рабочих дней, то ничего менять не нужно. В этом случае считается, что в каждом месяце отработано среднемесячное число дней — 29.3.
Если в каком-то месяце были исключаемые дни, то для него нужно поставить количество отработанных календарных дней. Данный показатель высчитывается как разность между общий числом дней в месяце и числом исключаемых дней.
Не учитываются дни следующих периодов:
- служебные командировки;
- нахождение в любом виде отпуска;
- время нетрудоспособности по больничному листу;
- время декрета по беременности и уходу за ребенком;
- дни простоя в работе;
- дни отсутствия на рабочем месте в связи с забастовкой;
- прочие дни отсутствия на работе, когда за человек сохранялся средний доход.
После указания сроков ежегодного отпуска, дохода и отработанных дней выполняется автоматический расчет отпускных. Результаты подсчета можно посмотреть внизу калькулятора.
Указанная сумма отпускных является начислением, с которого бухгалтер удержит 13%.
В итоговых расчетах можно увидеть суммарный заработок за период, величину среднедневного дохода и начисленную сумму выплаты за отпуск.
Ниже на примерах даны пояснения, как именно рассчитать в калькуляторе оплату при различных исходных данных.
Также предлагаем воспользоваться бесплатно онлайн калькуляторами для расчета:
— среднего дневного заработка для отпуска;
Пример расчета за отработанный период для 2019 года
Чтобы правильно высчитать отпускные за отработанный период, важно установить какой временной отрезок будет являться расчетным периодом.
По закону это 12 календарных месяцев (с 1го по последнее число) без учета того месяца, в котором начинается ежегодный отдых.
Хорошо, если сотрудник трудится больше года в организации, тогда расчетный период определить легко.
Если же трудовая деятельность менее года, то за расчетный период принимается время работы с дату трудоустройства по последнее число месяца, предшествующего месяцу начала отпуска.
Если трудовая деятельность менее 1 месяца, то расчетный период — фактическое время работы в компании.
Если весь предыдущий год состоял из исключаемого периода (частый случай — это декрет), то следует брать 12 месяцев перед началом неучитываемого периода.
Ниже на примерах рассмотрены различные случаи расчета отпускных в калькуляторе.
За год
Первый случай, это когда сотрудник работает в компании более одного года и уходит в очередной отпуск на 28 дней.
Исходные данные:
Сроки отпуска |
01.12.2019 — 28.12.2019 |
Ежемесячный оклад | 24000 руб. |
Апрель 2019 г. | Командировка 5 дн.
(зарплата 19000 руб.) |
Май 2019 г. |
Отпуск за свой счет 14 дн. (зарплата 12000 руб.) |
Как рассчитать:
Расчетный период в данном случае: 01.12.2018 — 30.11.2019.
Подставляем исходные данные примера в онлайн калькулятор:
Ежемесячный оклад |
24000 |
Дата начала | 01.12.2019 |
Дата окончания | 28.12.2019 |
Апрель 2019г. |
Отработанные дни: 25 (30-5 дней командировки) Зарплата: 19000 |
Май 2019г. |
Отработанные дни: 17 (31-14 дней отпуска) Зарплата: 12000 |
Остальные показатели менять не нужно.
Результаты вычислений онлайн калькулятора:
За полгода
Второй пример соответствует случаю, когда сотрудник отработал полгода в организации и воспользовался законным правом на ежегодный отдых. Продолжительность оформленного отпуска составила 14 дней.
Исходные данные:
Сроки отпуска |
01.12.2019 — 14.12.2019 |
Ежемесячный оклад | 24000 руб. |
Дата приема на работу 25.05.2019 | 25.05.2019
(зарплата в мае составила 4000 руб.) |
Август 2019 г. |
Больничный 3 дн. (зарплата 23000 руб.) |
Как рассчитать:
Расчетный период в данном случае: 25.05.2019 — 30.11.2019.
Подставляем исходные данные примера в онлайн калькулятор:
Ежемесячный оклад |
24000 |
Дата начала | 01.12.2019 |
Дата окончания | 14.12.2019 |
Май 2019г. |
Отработанные дни: 7 (с 25.05 по 31.05) Зарплата: 4000 |
Август 2019г. |
Отработанные дни: 28 (31-3) дней больничного) Зарплата: 23000 |
Для месяцев с декабря 2018 по апрель 2019 |
Отработанные дни: 0. Зарплата: 0. |
Остальные показатели менять не нужно.
Результаты вычислений калькулятора:
Формулы для начисления отпускных
Все особенности подсчета среднего заработка для суммы отпускных изложены в Положении к Постановлению Правительства РФ №922.
Подробный алгоритм расчета изложен в статье: Как рассчитать отпускные в 2019 году?
Выделим основные формулы, которые нужны, чтобы правильно посчитать оплату отпуска за отработанное время.
Формулы для расчета:
Отпускные = Среднедневной заработок × Дни отпуска.
Среднедневной заработок = Начисленный доход за расч.период ÷ Отработанные дни в расч.периоде.
Отраб.дни в полном месяце = 29.3.
Отраб.дни в неполном месяце = Кол-во кал. рабочих дней × 29.3 ÷ Кол-во кал. дней месяца
Отправляя сообщение, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных. Политика конфиденциальности.