Увольнение

Порядок прекращения трудовых взаимоотношений между сотрудником и организацией работодателем зависит от основания увольнения.

Процедура в обязательном порядке оформляется документально, уволенный получает положенные выплаты и документы.

Работодателю важно четко выполнять правила расторжения договора, соблюдая требования трудового законодательства и, прежде всего, ТК РФ.

В данном разделе представлены инструкции, которые помогут правильно оформить данный процесс, рассчитать положенные увольнительные выплаты, заполнить документы. Кроме того, даны ссылки для бесплатного скачивания оформляемой документации.