Трудовые договора

Рабочие взаимоотношения между сотрудником и работодателем в обязательном порядке оформляются с помощью трудового договора.

Участники подписывают трудовое соглашение, где обозначаются права, обязанности и ответственность для каждой стороны.

Содержание договора может изменяться в зависимости от условий трудоустройства, должности, графика и режима работы, однако положения соглашения не должны нарушать норм ТК РФ.

В разделе представлены примеры оформления договоров и соглашений, заключаемых между работником и руководителем организации при приеме на работу, а также в процессе трудовой деятельности.