Открыть меню

Заявление на обработку персональных данных

При приеме на работу новый сотрудник передает работодателю пакет документов, требуемый для трудоустройства. Последний данные бумаги использует для оформления сотрудника в штат организации, составления трудового договора, заполнения личной карточки, начисления и уплаты налогов. Чтобы безнаказанно использовать полученные от сотрудника персональные данные, необходимо запросить заявление о согласии на обработку персональных сведений, образец такого документа можно скачать ниже.

Какие документы нужны от работника для приема на работу.

Такое заявление пишется принимаемым работником в свободном виде. Если есть трудности в написании, то предлагаем скачать образец согласия на обработку и использования персональных данных, представленный внизу статьи.

Также обычно у работодателей имеются образцы подобных заявлений.

Получение согласия от работника требуется в соответствии с 9 статей Федерального закона 152-ФЗ от 27.07.06.

Без него работодатель не имеет право использовать сведений из полученных персональных документов гражданина.

Как написать заявление согласие правильно

Обработка персональных данных работника предполагает использование работодателем информации из полученных от человека документов в целях:

  • Оформления трудовых отношений и заполнения кадровых бумаг;
  • Расчета и уплаты подоходного налога и обязательных взносов;
  • Исчисления зарплаты сотруднику;
  • Подачи в госорганы отчетности;
  • Передачи персональных данных в банк для оформления зарплатной карты;
  • Предоставления вычетов;
  • Обеспечения безопасности работника и пр.

В заявлении о согласии на обработку данных в указанных целях нужно указать, какие именно персональные сведения предоставляются работодателю, какие документы сдаются, например:

  • ФИО;
  • Личные данные о поле, возрасте;
  • Сведения о рождении;
  • Паспортные данные (российского и заграничного);
  • Место проживания и регистрации;
  • Сведения о семье и родственниках;
  • Данные об образовании и опыте работе;
  • Сведения из иных документов – ИНН, СНИЛС и пр.

В своем заявлении работник подтверждает, что добровольно передает указанные данные персонального характера и согласен с их обработкой работодателем, использованием в определенных целях.

Дополнительно рекомендуется привести ссылки на законодательные пункты, требующие получения согласия от работника при передаче персональных данных на обработку и использование.

В бланке заявления должно четко быть указано, что работник действительно дает согласие на то, что работодатель будет обрабатывать полученные сведения только на определенные цели, их рекомендуется также перечислить в документе.

Текст заверяется подписью работника. Обязательно наличие личной подписи того лица, который передает свои персональные данные работодателю и дает свое согласие на обработку.

Рекомендуется оформлять заявление на бумаге, вручную написав текст. Адресуется документ официальному представителю организации работодателя – руководителю.

Образец оформления

Образец заявления о согласии на обработку персональных данных работника – скачать.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 Принимаем на работу и считаем зарплату · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru