Если человек заражен коронавирусной инфекцией, и при этом он официально работает, то ему положено больничное пособие, которое до конца 2020 года рассчитывается по особым правилам.

Если гражданин заболел коронавирусом непосредственно на работе при исполнении служебных обязанностей, то ему также положен больничный с выплатой пособия по нетрудоспособности. Если при этом человек является медработником, заразившимся при исполнении обязанностей, то дополнительно ему выплачивается денежная компенсация, размер которой зависит от тяжести заболевания и возможных последствий.



Какие выплаты положены при заражении коронавирусом на работе?



Если на рабочем месте заболел гражданин, не имеющий отношение к медицинскому персоналу, то никаких особых дополнительных выплат от государства ему не положено. Только больничное пособие, рассчитанное исходя из его среднего заработка.

Если на работе заболел врач, то он имеет право на дополнительные специальные выплаты, которые назначаются на основании Указа Президента РФ №313 независимо от прочих страховых пособий.

Дополнительные компенсации по месту работы возможны, если в локальной внутренней документации конкретного работодателя прописана такая гарантия для работников — выплата дополнительных денежных средств при заражении коронавирусом на работе. В этом случае сумма к выплате также определяется работодателем в локальных актах.

Возможен еще один вариант получения денежных средств при заражении коронавирусом — это компенсация, назначенная судом в случае, если работник заболел от другого, не соблюдающего предписания Роспотребнадзора и режима изоляции. Работодатель должен отстранять от работы лиц с температурой, с подтвержденным ковид. Если это не делается, при этом произошли случаи заражения, то ответственность будет нести не только человек, которые должен соблюдать режим самоизоляции, но и сам работодатель.

Пострадавшее лицо вправе через суд отстаивать свои права, требуя компенсацию моральную и на приобретение лекарственных средств для лечения коронавируса, особенно если болезнь протекает в тяжелой форме и вызывает осложнения.

Размер больничного пособия, если заболел ковид



Если работник заболел коронавирусом на работе, то он должен быть отстранен от работы немедленно. Лечение должно проходить на дому или в больнице до полного излечения — то есть получения двух отрицательных тестов на ковид.

На весь период болезни зараженному оформляется больничный лист. Продолжительность листка нетрудоспособности будет зависеть от длительности самого заболевания, которая может составлять от 2 недель до месяцев.

В легкой и бессимптомной форме коронавирус проходит за 2-3 недели, в средней — 3-6 недель, в тяжелой — более 1.5 месяцев.

Подробнее о продолжительность больничного в связи с covid 19 читайте в этой статье.

Листок нетрудуспособности оформляет врач, в нем указывается код заболевания — 01.

Рассчитывается пособие по листу, открытому в связи с коронавирусом, по тем же правилам, что и при других заболеваниях.

Пособие = Средний дневной заработок * Дни нетрудоспособности * % стажа.

Ср.дн.зар. = Доход за 2 года / 730.

Дни нетрудоспособности — берутся из больничного листка, открытого в связи с коронавирусом.

% стажа — от 60 до 100% (60% — при стаже до 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет; 100% — от 8 лет).

С 1 апреля до 31 декабря 2020 года действует Федеральный закон от 01.04.2020 г. № 104-ФЗ, который ограничивает минимальное пособие за полный месяц дествующим МРОТ.

То есть, если при расчете выплата по больничному за полный месяц оказывается меньше МРОТ, то расчет проводится из МРОТ = 12 130 руб. в 2020 году. Сумма МРОТ делится на количество календарных дней в месяце и умножается на число больничных дней.

Если в регионе есть повышающий районный коффициент, то выплата, рассчитанная из МРОТ, умножается на данный коэффициент.

Выплата по листу нетрудоспособности гражданам, заболевшим коронавирусом и имеющим официальную работу, полностью выплачивается за счет ФСС. Работодатель никакие расходы при этом не несет.

Полную сумму пособия человек получает после закрытия больничного листа.

Если на рабочем месте заражен медработник

Медики, которые заболели на работе коронавирусом, имеют право на дополнительную выплату, установленную Указом Президента РФ №313.

Денежная сумма выплачивается врачам высшей категории, среднему и младшему персоналу, сотрудникам скорой помощи, водителям скорых, которые перевозят больных ковид, а также имеющих подозрения на это заболевание. Выплата назначается только в том случае, если будет подтвержден факт заражения на работе, при исполнении медработником служебных обязанностей.

Размер выплаты зависит от последсвий коронавируса:

  • без последствий, но с выраженными симптомами — 68 811 руб.;
  • если болезнь привела к инвалидности III группы — 688 113 руб.;
  • если заболевание привело к инвалидности II группы — 1 376 226 руб.;
  • если болезнь вызвала инвалидность I группы — 2 064 339 руб.;
  • если заболевший медработник умер от ковид, то родственникам выплачивается 2 752 452 руб.

Указанные выплаты платятся работникам медицинских учреждений, которые заболели коронавирусом на работе, дополнительно к прочим страховым выплатам.

Выплачиваются деньги медикам в течение нескольких дней после фиксации случая заболевания ковид и подтверждения того факта, что это произошло на работе.

О порядке выплаты данной компенсации заболевшим медикам читайте в этой статье.

Компенсация от работодателя

Возможна ситуация, что компания заботится о своих сотрудниках и прописывает для них различные гарантии, одной из которых будет денежная выплата за случай заражения коронавирусом на работе.

Работнику следует уточнить наличие внутренних документов, утверждающих гарантии для персонала.

Если такая денежная компенсация предусмотрена в организации, то следует написать заявление руководству для ее получения. При этом важно подтвердить, что сотрудник заболел коронавирусом действительно на работе.

Размер компенсации определяет работодатель самостоятельно, например, в зависимости от тяжести болезни и возникших последствий.

Сроки выплаты также зависят от решения руководства. Если подобные компенсации закреплены в локальных актах предприятия, то там же прописываются и сроки, и суммы.

Работодатель не обязан вводить дополнительные выплаты для своих сотрудников, которые заразились коронавирусом на работе, это его право, а не обязанность.

По требованию суда



Как правило, случаи заражения на работе обычно происходит по причине того, что на рабочее место пришел сотрудник, больной коронавирусом. Возможно, человек не знал о том, что болен бессимптомно, или является пока носителем вируса без проявления первичных симптомов. Такие случаи наиболее часто случаются.

Но возможно ситуация, что больной ковид, зная о своем состоянии, осознанно покидает стены своей квартиры и приходит на работу, а руководитель не возражает против этого, ставя трудовой процесс и рабочие задачи выше здоровья персонала.

Если работник считает, что заболел коронавирусом из-за халатного отношения работодателя к своим обязанностям, что он не обеспечил должного уровня безопасности на работе, не внедрил меры профилактики ковид, допускал до работы заболевших сотрудников, а также с температурой и признаками ОРВИ, то возможно требование компенсации через суд.

Если случай заражений, действительно, произошел по вине работодателя, то можно для начала обратиться к своему начальству с заявлением с требованием компенсировать расходы на оплату лечения от коронавирусной инфекции, а также моральной компенсации.

При отказе руководства идти навстречу можно идти с исковым заявлением в суд.

Прежде, чем обращаться в высшие инстанции, следует убедиться, что имеется доказательство того, что заболевание произошло на работе по вине какого-то больного работника, намеренно вышедшего на работу.

По крайней мере в компании должен вестись табель учета рабочего времени, где отмечается отработанные дни и часы каждого сотрудника. Если человек, зараженный коронавирусом и имевший предписания соблюдать режим изоляции, вышел на работу, и работодатель его допустил до исполнения служебных обязанностей, то в табеле будет стоять отметка о явке. Этот факт уже будет доказывать нарушение предписаний Роспотребнадзора, с которым можно обращаться в суд.

Также доказательством выхода на работу больного сотрудника могут являться записи видеокамер, показания других работников свидетей.

В исковом заявлении следует изложить факты, подтвердить документами наличие коронавируса у себя, привести доказательства, ссылки на нормативные акты, указать суммы расходов, понесенных в связи с заражением на работе. Далее потребовать разобраться в ситуации и назначить компенсацию в размере затрат на лечение, а также за нанесенный моральный ущерб.

Конечная сумма для компенсации пострадавшему определяется судом в судебном решении после изучения всех материлов дела.

Обвиняемый, помимо выплаты компенсации пострадавшим, может столкнуться также со штрафами:

  • 500 000 — 1 000 000 руб. или лишение свободы на 3 года — если было заражено большое количество лиц;
  • 1 000 000 — 2 000 000 руб. или лишение свободы до 5 лет — если человек, зараженный ковид, умер;
  • до 7 лет лишения свободы — если умерло несколько человек.

В случае смерти человека, заболевшего коронавирусом, за компенсацией могут обратиться в суд родственники погибшего.