Принятое Постановление Правительства РФ №362 от 13.03.2021 содержит правила оказания финансовой поддержки для работодателей (ИП и организаций), которые принимают на работу граждан, зарегистрированных на 1 января 2021 года как безработные.

Субсидии предоставляет Фонд социального страхования в содействии с Федеральной службой по труду и занятости с целью снижения уровня безработности в стране в 2021 году.



Кто может получить субсидии от ФСС за трудоустройство безработных в 2021 году?



Право на получение финансовой компенсации от ФСС получают организации и индивидуальные предприниматели, которые принмают на официальную работу безработных граждан. При этом для назначения субсидии принятый человек должен иметь статус безработного на 1 января 2021 года.

Работодателям, которые помогают бороться с безработностью путем приема нетрудоустроенных граждан, направленных службой занятости для трудоустройства, оказывается финансовая помощь, которая частично компенсирует расходы на оплату труда принятых сотрудников.

Условия для получения компенсации работодателем



Для получения денежных средств от ФСС должны соблюдаться одновременно следующие условия:

  • с человеком заключается трудовой договор на полный рабочий день с зарплатой не ниже МРОТ;
  • на 01.01.2021 принимаемый на работу должен иметь официальный статус безработного — стоять на учете в ЦЗН;
  • на дату направления службой занятости гражданина для трудоустройства статус безработного должен сохраняться;
  • трудоустраиваемый человек не должен иметь другой официальной работы, статуса ИП, главы КФХ или самозанятого;
  • работодатель должен быть зарегистрирован в государственном порядке до 01.01.2021;
  • у работодателя нет долгов по расчетам с персоналом (по зарплате и прочим выплатам);
  • у организации или ИП нет долгов по налогам, взносам, штрафам, пени;
  • у работодателя нет задолженности по возврату субсидий, бюджетных инвестиций;
  • организация не находится в стадии ликвидации, банкротства, реорганизации, приостановления деятельности;
  • работодателем подано заявление по форме, утвержденной ФСС.

Работодателю может быть отказано в предоставлении субсидий в случае отсутствия свободных остатков лимита бюджетных средств, установленных для этих целей.

Таким образом, чтобы получить денежную поддержку от ФСС, организации или ИП нужно обратиться в службу занятости для направления безработных для трудоустройства, принять на работу направленных ЦЗН граждан, после чего через месяц заполнить типовой бланк заявления и направить его в Фонд социального страхования. При этом важно убедиться, что соблюдаются все установленные условия для предоставления субсидий.

Все действия работодатель может провести в удаленном порядке через интернет.

Размер финансовой помощи

Работодатель получает в качестве частичной компенсации расходов на выплату зарплаты принятым безработным сумму, которая рассчитывается по следующей формуле:

Субсидия = (МРОТ * Районный коэффициент + Страховые взносы) * Количество трудоустроенных безработных.

Такая величина субсидии выплачивается фондом трижды — после первого, третьего и шестого месяца работы данных граждан.

Что должен сделать работодатель для получения субсидии?



Пошаговые действия для работодателя:

  1. Заполнить заявление, в котором будут указаны свободные места для трудоустройства, и направить его в Службу занятости через личный кабинет на портале «Работа в России».
  2. Дождаться, когда Служба занятости подберет безработных, подходящих для трудоустройства на вакантные места, указанные в заявлении.
  3. Подписать трудовые договора с направленными центром занятости лицами, Служба занятости передает сведения о трудоустройстве в ФСС.
  4. Подать заявление в ФСС через ЕИИС о включении в реестр для выплаты субсидии — не ранее, чем через месяц после даты приема на работу безработного и не позднее 1 ноября 2021 года.
  5. Фонд проверяет полученные сведения в течение 10 дней и либо включает в реестр для предоставления субсидии и выплачивает деньги в размере МРОТ с учетом коэффициента и взносов на реквизиты, указанные в заявлении, либо отказывает с информированием заявителя.
  6. По истечении третьего и шестого месяца Фонд проверяет информацию о выполнении условий для предоставления субсидий и при их соблюдении производит повторные выплаты.

Важно, чтобы на 15 декабря 2021 году у работодателя сохранились трудоустроенными не менее 80% от принятых ранее безработных.

Если это условие не будет выполняться, будет произведен перерасчет выплаченной субсидии, и работодателю придется вернуть часть средств, сумма которых рассчитывается по формуле из п. 36 Правил.

Организация или ИП вправе в любой момент отказаться от субсидии, направив в Фонд соответствующее заявление.