Чтобы обеспечить противопожарную безопасность в организациях и на предприятиях, работодатели обязаны проводить со своими наемными сотрудниками соответствующее инструктирование. Прежде всего, речь идет об инструктажах, касающихся профилактики пожаров в компаниях. Примечательно, что такие меры могут предприниматься как по графику, так и при возникновении различного рода внештатных ситуаций.
Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности проводится на основании приказа, образец которого можно скачать ниже.
СОДЕРЖАНИЕ:
В каких случаях проводится внеплановый инструктаж по пожарной безопасности?
В РФ действует Приказ № 645 от 12.12.2007, утвержденный МЧС РФ. Этот нормативный акт регламентирует нормы пожарной безопасности в части обучения сотрудников организаций противопожарным мерам.
В разделе II соответствующего Приложения к данном Приказу есть пункт 26, содержанием которого определен перечень типичных ситуаций для проведения внеочередного противопожарного инструктажа с наемными сотрудниками.
Так, внеплановый инструктаж, касающийся вопросов противопожарной безопасности, осуществляется на предприятии в таких случаях:
- Изменились ранее действовавшие правила (нормы), касающиеся пожарной безопасности. Как вариант, основанием может являться введение новых требований в соответствующей сфере.
- В организации изменились условия производства (оборудование, технологии, виды используемых материалов), что сразу повлияло на противопожарную безопасность.
- Сотрудники компании нарушили противопожарные правила, что привело к возгоранию или могло стать причиной возгорания.
- Госорганы, осуществляющие пожарный надзор, обнаружили, что у сотрудников компании не хватает знаний в сфере обеспечения пожарной безопасности и предписали провести дополнительное противопожарное обучение.
- Работы с повышенными требованиями к пожарной безопасности не выполнялись в организации более 30 календарных дней, а прочие работы – более 60 дней.
- Поступили сведения о том, что в аналогичных организациях (на подобных производствах) произошли пожары или иные аварии.
- Знания сотрудников компании в области обеспечения пожарной безопасности оставляют желать лучшего, что было установлено руководством (работодателем) по факту проведения надлежащей проверки.
Нужно ли оформлять приказ?
При чрезвычайных происшествиях и в нетипичных ситуациях, имеющих отношение к пожарной безопасности, руководство компании проводит внеплановый противопожарный инструктаж с наемными сотрудниками. Это делается в целях предотвращения пожароопасных ситуаций и для профилактики возможных возгораний.
Как уже упоминалось ранее, Приказ № 645 от 12.12.2007, утвержденный МЧС РФ, непосредственно предусматривает проведение внеплановых (внеочередных) инструктажей по противопожарным вопросам на предприятиях (пункты 26-27 Приложения к Приказу).
Чтобы инициировать внеплановый инструктаж в конкретной ситуации, работодатель должен издать соответствующее распоряжение – приказ по предприятию об осуществлении внеочередного противопожарного обучения с наемными сотрудниками.
Данный приказ составляется в письменной форме и четко отражает волю руководства организации.
Особенности оформления
Распоряжение работодателя о проведении в компании внепланового инструктирования по противопожарным вопросам – обязательный акт, регламентирующий осуществление соответствующей процедуры. Его нужно оформлять письменно.
В документе отражаются реквизиты организации-работодателя. Подпись руководителя компании на таком приказе также является обязательным условием.
Распоряжение оформляется в следующем порядке:
- Выявляются надлежащие основания (причины) для проведения в организации внепланового инструктажа, касающегося вопросов пожарной безопасности.
- Специалист, который в данной компании занимается вопросами ПБ, инициирует проведение внеочередного обучения, ссылаясь на соответствующие основания (причины).
- С руководителями подразделений (отделов), в которых работают инструктируемые, и со специалистом по пожарной безопасности согласовываются все организационные моменты – место, дата и время обучения, список инструктируемых лиц, программа, а также субъекты, проводящие инструктирование. Указанные сведения будут отражены в распорядительном акте.
- Руководитель организации составляет соответствующий приказ, присвоив ему порядковый внутренний номер, проставив на нем дату издания и свою личную подпись.
- Все ответственные субъекты должны подтвердить ознакомление с этим документом своими подписями.
Скачать образец для 2021 года
Выводы
Даже если противопожарный инструктаж проводится в организации не по заранее установленному расписанию, а в связи с чрезвычайными событиями, соответствующий комплекс обучающих мероприятий нужно надлежащим образом регламентировать.
Для этих целей руководитель предприятия издает приказ, предписывающий провести внеплановый инструктаж по вопросам противопожарной безопасности.
Как правило, составлению и подписанию данного распоряжения предшествуют меры по согласованию различных аспектов обучения. Это касается сроков, места, списка инструктируемых, программы обучения. Само распоряжение оформляется работодателем по обычным правилам.
Отправляя сообщение, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных. Политика конфиденциальности.