С целью предотвращения распространения коронавирусной инфекции на предприятии работодателю следует измерять температуру тела сотрудников и отстранять от работы тех лиц, температурные показатели которых повышены.

Чтобы данная процедура стала легальной в организации, необходимо оформить ее документами, в том числе нужно составить приказ о проведении термоментрии работников в связи с коронавирусом, образец которого можно скачать ниже.

Обязательно ли измерять температуру сотрудникам в связи с коронавирусом?



Повышенная температура тела — это один из основных признаков заболевания коронавирусной инфекцией. Именно поэтому после открытия организаций и предприятий и возврата граждан к рабочим местам работодателям настоятельно рекомендуется организовать термометрию в отношении работников.

Обязанность по контролю температуры тела сотрудников законодательно прописана в Москве Указом мэра от 05.03.2020 №12-УМ, где в п.11 четко сказано, что должны сделать работодатели в целях обеспечения безопасности для работников:

  1. Организовать термометрию.
  2. Отстранять от работы работников с повышенной температурой тела.
  3. Предоставлять по запросу Штаба информацию о контактных лицах заболевших COVID-19 в пределах организации.
  4. Не допускать до работы лиц, находящихся на карантине по коронавирусу.

Кроме того, организовать термометрию среди персонала работодателям рекомендует Роспотребнадзор в своем Письме от 10.03.2020 №02/3853-2020-27.

Данное письмо содержит рекомендации по организации безопасных условий труда для работников. Именно работодатель, согласно ТК РФ, должен обеспечить безопасность на предприятии. Измерение температуры тела — это одна из мер профилактики распространения коронавируса на территории компании, поэтому работодателю следует позаботиться о правильной ее организации.

Еще одной важной мерой профилактики коронавируса является периодическое тестирование сотрудников на вирус COVID-19. Работодатели Москвы должны направлять работников на сдачу анализов не реже, чем каждые 15 дней, в количестве не менее 10% от всего персонала. В остальных регионах, где не установлена такая обязанность, работодатели также по своей инициативе могут периодически направлять работников на тестирование во избежания вспышки коронавируса внутри предприятия.

Работодателям следует оформлить приказ о тестировании сотрудников на Ковид-19.

Как оформить измерения документально?



Во избежание негативных реакций со стороны персонала термометрию нужно правильно оформить документально и обязательно донести до работников информацию о ее проведении.

Прежде всего, должен быть составлен приказ о том, что с определенного числа и до момента введения режима повседневной деятельности ежедневно будет измеряться температура тела сотрудников при входе на территорию организации. Объявление о проведении контрольной процедуры должны находиться в зоне видимости работников, приходящих на работу.

Сотрудникам нужно объяснить, что контроль температуры тела — это важная мера, обеспечивающая безопасность и сдерживающая распрострение коронавируса.

Ни в одном документе нет четкого регламента, как именно организовать процесс термометрии, кто должен его проводить, кто должен быть ответственным лицом, каким прибором нужно измерять температуру.

На практике работодатели самостоятельно по мере сил разбираются с этой задачей, назначая ответственного сотрудника из числа трудоустроенных в организации. То есть человеку добавляются новые должностные обязанности по проведению термометрии с соответствующей доплатой.

Многие работодатели заводят журнал регистрации, где указывают температуру сотрудников. Этот журнал подтверждает факт проведения данной процедуры и соблюдения рекомендуемых мер профилактики по коронавирусу.

В приказе нужно также обозначить, кто будет ответственным лицом, нужно ли регистрировать результаты измерений в журнале.

Помимо назначения ответственного сотрудника, нужно также закупить соответствующее оборудование для измерений (термометры, тепловизоры и т.д.).

Как составить приказ о проведении термометрии работников?

Приказ об измерении температуры тела сотрудников является обязательным документом, который должен составить каждый работодателей, организовавший термометрию в связи с коронавирусом у себя на предприятии.

С помощью приказа прописываются соответствующие распоряжения, назначаются ответственные лица с указанием новых фукнций и доплат, устанавливаются сроки процедуры. Содержание распоряжения доносится до всех ответственных лиц.

Дополнительно может быть составлено уведомление для работников о том, что в отношении них каждый день будет проводиться термометрия в целях предотвращения распространения коронавиурса.

В целом, в приказе нужно указать следующие составные части:

  • реквизиты организации;
  • номер и дата распоряжения;
  • заголовок;
  • причина издания приказа — в целях обеспечения безопасности на предприятии в связи с коронавирусом, а если речь идет о Москве, то в целях исполнения Указа мэра Москвы №12-УМ от 05.03.2020;
  • распоряжение по организации ежедневной проверки температуры тела каждого сотрудника в начале рабочего дня;
  • распоряжение не допускать до работы лиц с повышенной температурой;
  • распоряжение назначить ответственным лицом определенного человека с указанием новых обязанностей (проводить измерения, дезинфекцию измеряющих устройств, регистрировать данные в журнале термометрии, направлять домой сотрудников с повышенными показателями) и размером доплаты за дополнительные функции;
  • подпись руководителя;
  • подписи ответственных лиц.

Можно скачать примерную форму данного приказа по ссылке ниже.

Скачать образец



Скачать образец приказа о термометрии сотрудников организации в связи с коронавирусом.

Как оформить приказ о термометрии в связи с коронавирусом + образец для скачивания