Открыть меню

Правила написания заявления на вычет по НДФЛ на ребенка инвалида — скачать образец оформления

Фото-1У официально трудоустроенных граждан РФ есть возможность уменьшить свой подоходный налог. Для этого в налоговом кодексе прописан ряд льгот, с которыми можно ознакомиться в статье 218 НК РФ.

Этот перечень предусматривает стандартный вычет при наличии на иждивении ребенка-инвалида. Данная льгота предполагает ежемесячное уменьшение облагаемой налогом суммы заработной платы.

Чтобы воспользоваться таким правом на работе нужно оформить заявление.

Когда подается?

Налоговый стандартный вычет по НДФЛ может быть предоставлен:

  • родителям (в том числе супруг или супруга);
  • усыновителям;
  • опекунам и попечителям;
  • приемные родители (в том числе супруг или супруга).

При рождении или усыновлении ребенка инвалида заявление на работу пишется в тот же месяц. Тогда вычет будут считать с момента рождения/усыновления.

Те же сроки устанавливаются и при поступлении на работу. Даже если вы обратились с заявлением в последние дни месяца, бухгалтерия будет предоставлять льготы по подоходному налогу с момента обращения.

Заявить свое право на налоговую льготу можно в конце года. В этом случае, неиспользованный вычет за текущий год есть возможность получить через ФНС путем заполнения 3-НДФЛ, а с нового календарного года его будут предоставлять на работе.

Фото-2То есть налогоплательщик имеет право получать вычет не на работе, а в налоговой инспекции по окончании года по своему желанию.

Если человек работает в нескольких организациях, заявление допустимо написать только на одной работе по выбору сотрудника.

Вычет с нескольких мест работы по закону не предусмотрен (п. 3 ст. 210 и п. 3 ст. 218 НК РФ).

Стандартная льгота предоставляется родителям, у которых есть дети инвалиды в возрасте до 18 лет.

Кроме этого, если у ребенка установлена инвалидность 1 или 2 группы, а также он учится на очной форме, то в этом случае его возраст увеличивается до 24 лет.

Стандартный вычет производится до того момента, пока зарплата не превысит 350 тысяч рублей. Временная «заморозка» продолжится до конца года. Со следующего года он снова будет учитываться.

Льготу перестают давать в случае смерти ребенка, достижения им 18 или 24 лет, окончании срока действия справки об инвалидности.

Если родитель имеет статус единственного, то вычет предоставляется в двойном размере — как написать заявление.

Список документов для предоставления налоговой льготы по НДФЛ

Обращаясь в бухгалтерию, нужно собрать документы для получения выплаты за ребенка. К этим документам относится:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка об инвалидности;
  • если ребенок является третьим или более по счету, дополнительно прикладывают свидетельства о рождении первых детей;
  • документы, подтверждающие усыновление или опекунство;
  • свидетельство о браке;
  • заявление сотрудника.

Нужно ли каждый год писать?

По закону заявление достаточно написать один раз при условии, что заявитель не утратил свое право на вычет (письмо Минфина от 26.02.2013 г. № 03-04-05/8-131).

Если у ребенка обновилась справка на инвалидность, ее нужно принести в бухгалтерию.

Стоит отметить, что стандартный вычет на ребенка инвалида — это право налогоплательщика, а не обязанность. В связи с этим, на работе могут забыть о вашем заявлении. Ежегодно напоминайте о своих льготах бухгалтеру для корректных начислений заработной платы.

Порядок оформления

Заявление пишется на имя руководителя организации. Принимают заявления, написанные от руки или набранные на компьютере. Главным условием будет личная подпись заявителя и дата.

Фото-3Обязательные пункты, которые должны быть прописаны на бланке:

  • ФИО заявителя;
  • должность;
  • наименование организации и ФИО руководителя;
  • заголовок документа, т.е. слово «Заявление»;
  • текст с просьбой предоставления налогового вычета;
  • перечень прикладываемых документов;
  • подпись, дата.

Обязательно написать данные ребенка, сделать акцент, что он является инвалидом.

Желательно указать ссылку на нормативный пункт в законе и размер льготы на инвалида.

На основании заявления бухгалтерия предоставляет вычет с  месяца обращения.

Скачать образец

Скачать пример заявления о предоставлении стандартной льготы по НДФЛ на ребенка инвалиды в 2018 году – word.

Фото-4

Размер в 2018 году, если есть инвалидность

Согласно письму Минфина от 20.03.2017 № 03-04-06/15803, вычет на ребенка инвалида можно суммировать с предоставляемым в зависимости от очередности появления в семье.

В 2018 году действуют следующие тарифы на воспитанника инвалида:

  • Ежемесячный в размере 12000 рублей полагается родителям или усыновителям ребенка-инвалида;
  • Ежемесячный в размере 6000 рублей полагается приемным родителям или опекунам.

Эти вычеты можно суммировать с основной льготы от очередности появления нового члена семьи. Если ребенок появился первым или вторым, размер составляет 1400 рублей. Если третьим по счету и так далее – 3000 рублей.

Стоит обратить внимания, что при расчете очередности рождения не имеет значение, являются ли несовершеннолетними предыдущие дети. Вычет в размере 3000 рублей предоставляется, даже если первый и/или второй ребенок уже взрослые.

На эти суммы ежемесячно уменьшается размер дохода сотрудника перед налогообложением.

Пример

Фото-5Исходные данные:

У сотрудника Фролова В.С. есть трое детей, у младшего — есть справка об инвалидности.

За последний месяц его зарплата составила 40 000. Он написал заявления на налоговый вычет.

Расчет:

Сумма необлагаемой НДФЛ льготы составит:

1400+1400+3000+12000 = 17 800.

Сумма НДФЛ:

(40 000-17 800)*13%= 2 886.

Если бы Фролов не писал заявление, его НДФЛ рассчитывался бы как:

40 000*13%=5 200.

Полученная разница возвращается налогоплательщику.

Выводы

При наличии у гражданина ребенка-инвалида он имеет право на налоговый вычет. Сумма рассчитывается из двух видов вычетов: по очередности рождения и по инвалидности.

Для получения льготы на работе пишется заявление. Если оно не было предоставлено, налогоплательщик может вернуть деньги через налоговую инспекцию по окончании года.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2018 Трудовые законы для каждого · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru