Для того, чтобы не допустить травматизм на рабочем месте, все участники производственного процесса должны относится к собственной безопасности осознанно. Работодатель, в свою очередь, обязан обеспечить соответствующие условия, отвечающие всем нормативным актам, а также требовать и контролировать, как сотрудники соблюдают правила техники безопасности.

Основным способом профилактики травматизма является проведение письменного либо устного первичного и в некоторых случаях повторного инструктажа по охране труда — доведения до сведения персонала порядка, условий и алгоритма безопасного свершения им определенных действий в период выполнения своих трудовых обязанностей.



Что такое повторный инструктаж по охране труда?



Он проводится на рабочем месте, как минимум каждые полгода, его программа в полном объеме соответствует первичному инструктажу. На занятиях должны присутствовать все сотрудники, вне зависимости от уровня их квалификации, образования и отработанного стажа. Исключение составляют работники, которые были освобождены от первичного инструктажа.

Ответственность за организацию и проведение повторного обучения несет непосредственный начальник (преподаватель, производитель работ, мастер и другие) либо руководитель подразделения. Прежде, чем приступить к проведению занятий, инструктор проходит обучение, после чего сдает соответствующий экзамен.

Цель проведения



Цель проведения повторного инструктажа многогранна:

  • поддержка на достаточном уровне знаний сотрудников о правилах охраны труда, полученных на занятиях, проведенных с ними ранее;
  • контроль качества понимания и запоминания работниками информации, полученной ими во время предыдущих инструктажей;
  • восстановление и обновление в памяти работников знаний об охране труда, которые могли со временем утратится.

По окончании занятий для всех слушателей проводится зачет, результаты которого заносятся в специальный журнал.

С какой периодичностью нужно проводить?

В соответствии с Порядком обучения, пункт 2.1.5 повторные инструктажи проводятся раз в полгода или чаще. В них должны участвовать все сотрудники, посещавшие первичные инструктажи.

В том случае, когда условия функционирования предприятия позволяют обходится без проведения повторного обучения по охране труда каждые полугодие, можно согласовать увеличение такого промежутка с государственными надзирающими органами. Но, в любом случае, они должны повторяться хотя бы каждый год.

Каким работникам нужно проходить?



Повторные инструктажи по требованиях охраны труда должны проводиться для каждого вновь принятого на предприятие сотрудника. Это касается также следующих категорий работников:

  • принятых для выполнения сезонных, краткосрочных и прочих временных работ;
  • совместителей, трудящихся на своем основном рабочем месте и в свободное время берущих подработку на данном предприятии;
  • людей, работающих дистанционно, на дому, используя при этом инструментарий, расходные материалы и оборудование, предоставленное работодателем либо приобретенное за свой счет;
  • командированных для выполнения работ из других предприятий;
  • работников, ранее трудившихся в других подразделениях, но переведенных из них в соответствии с правилами или тех сотрудников, которым поручен незнакомый им вид деятельности;
  • персонала, относящегося к организациям-подрядчикам (субподрядчикам), в данный момент трудящегося в пределах территории предприятия;
  • студентов образовательных учреждений требуемого уровня аккредитации, проходящих в данной организации производственные практические занятия;
  • прочих лиц, принимающих активное участие в работе предприятия.

В повторных инструктажах имеют право не принимать участие работники, освобожденные соответствующими статьями закона от прохождения первичного инструктажа.

Имеются в виду такие категории сотрудников, трудовая деятельность которых не имеет прямого отношения к обслуживанию, использованию, ремонту, наладке либо сбереганию оборудования, расходных материалов, сырьевых запасов для производства.

Одновременное проведение повторного инструктажа постоянным опытным сотрудникам и первичного — вновь принятым работникам, допускается. Однако, при этом должно быть соблюдено основное требование: объем и программа начитки теоретического материала и демонстрации практических навыков в области охраны труда должны быть идентичны как для одной, так и для другой категории сотрудников.

Различия допустимы лишь в записях, сопровождающих это мероприятие, внесенных в соответствующие журналы. Касательно вновь нанятых тружеников, в документации будет фигурировать проведение первичного инструктажа, а касательно прочих, — повторного.

Порядок проведения — краткая пошаговая инструкция

Процедура проведения занятий включает в себя следующие пункты:

  • Шаг 1. Издание распоряжения (приказа), регламентирующего процедуру проведение занятий, определяющего список людей, профессий и должностей, подлежащих инструктажу по охране труда, а также содержащего перечень ответственных лиц;
  • Шаг 2. Утверждение программы инструктажа, в случае необходимости — коррекция используемой ранее или разработка новой;
  • Шаг 3. Проведение непосредственно занятий с приглашением работников, начиткой им теоритического материала и наглядной демонстрацией практических методов безопасной трудовой деятельности;
  • Шаг 4. Проведение зачета с целью определения усвоения информации слушателями занятий;
  • Шаг 5. В случае выявления сотрудников, чей объем знаний признан неудовлетворительным, проведения для них отдельного повторного инструктажа;
  • Шаг 6. Разрешение работникам, подтвердившим на зачете необходимый уровень знаний по охране труда, продолжать либо начинать (для вновь прибывших) выполнять свои непосредственные производственные обязанности.

В соответствии с Порядком обучения, пункт 2.1.3, информация о ходе проведения текущего повторного инструктажа, впрочем, как и о всех других проведенных занятиях такого рода, заносится в журнал соответствующей формы.

Кроме того, организатор занятий может внести пометку о прохождении обучения на страницах личных карт инструктажа сотрудников.

Программа лекций и перечень практических навыков по охране труда формируется на основе требований соответствующих инструкций и, в обязательном порядке, должна включать в себя следующие разделы:

  • условия для выполнения профессиональных обязанностей труженика на месте его работы;
  • перечень общих правил по охране труда;
  • требования охраны труда до того, как сотрудник приступит к работе;
  • -//- в ходе производственного процесса;
  • -//- в случае возникновения аварийных ситуаций;
  • -//- после окончания производственного цикла для данного сотрудника.

Также в ходе инструктажа должны быть описаны:

  • безопасные способы выполнения заданной работы;
  • обязательные шаги, которые должен предпринять работник до начала и после выполнения своего производственного цикла;
  • особенности материальной части приборов и механизмов, а также их функционирования, характеристики расходных материалов, используемых в процессе выполнения работником своих профессиональных обязанностей;
  • причины, спровоцировавшие несчастные случаи, аварийные ситуации и прочие происшествия, имевшие место на территории данного производственного подразделения, в других структурных подразделениях данной организации, на прочих предприятиях, ведущих аналогичную деятельность;
  • рабочие документы, их состав, предъявляемые в них требования, а также местоположение всех необходимых бумаг и файлов, где с ними можно ознакомиться, если в этом появиться нужда;
  • устройство, особенности применения и место хранения средств индивидуальной защиты, прочих защитных приспособлений, оборудования для тушения пожара;
  • средства безопасности, предусмотренные производителем на используемых работником инструментарии, механизмах, приборах и машинах;
  • схемы, в соответствии с которыми все сотрудники должны передвигаться по подразделению, а также эвакуироваться в случае необходимости.
  • правила поддержания порядка на рабочем месте, подготовки к работе и ее окончания, список лиц, допущенных к конкретному рабочему месту во время выполнения производственного цикла;
  • характеристики технологических процессов и рабочих мест, их особенности.
  • алгоритм поведения во время возникновения опасности.

Выводы

Безопасность человека во время производственного процесса зависит от уровня знаний по технике безопасности зависит от его информированности.

Только своевременное прохождение инструктажей, в том числе и повторных позволят поддержать знания в области охраны труда на приемлемом уровне.