При выплате заработной платы работодатель оформляет платежную ведомость в том случае, если расчет с персоналом производится в наличном виде. Для оформления можно использовать унифицированную форму Т-53, в котором фиксируются суммы зарплаты, подлежащие выдаче сотрудникам, а также проставляются подписи по факту получения денежных средств.
При оформлении ведомости Т-53 нужно придерживаться определенных правил. Скачать образец заполнения и актуальный бланк платежной формы можно в статье ниже.
СОДЕРЖАНИЕ:
Для каких целей служит платежная ведомость?
Назначение платежной ведомости — это подтверждение факта выдачи денежных средств работникам. Получение зарплаты наличными деньгами сотрудники подтверждают постановкой своей подписи.
Ведомость имеет унифицированную форму Т-53 на двух листах — на первом приводятся общие данные о работодателе и сумме к выплате, на второй — пофамильный перечень всех сотрудников с указанием суммы заработной платы у каждого.
Если остаются не выплаченные суммы, они депонируются, о чем делается отметка на второй странице бланка Т-53.
Составленные ведомости подлежат регистрации в журнале учета форма Т-53а.
Как заполнить форму Т-53 при выплате зарплаты?
Заполнение платежной ведомости выполняется на основании расчета зарплаты, выполненного бухгалтером. Основанием может стать расчетная ведомость Т-51 или расчетно-платежная Т-49.
Первая страница бланка Т-53 включает:
- сведения о наименовании организации и ОКПО;
- название подразделения (если выплата заработной платы будет производиться в отношении конкретного отдела);
- корреспондирующий счет — счет бухгалтерского учета, на который будут отнесены расходы на выдачу зарплаты (например, 44 для торговых организаций или 20 для производственных);
- в кассу для оплаты в срок — период, на протяжении которого наличные деньги будут храниться в кассе для их выдачи сотрудникам в качестве заработной платы;
- сумма — общая денежная сумма зарплаты, подлежащая выдаче на руки по данной платежной ведомости (в прописном и цифровом виде);
- подпись руководителя и главного бухгалтера;
- номер и дата документа (обычно ведется порядковая нумерация с начала года);
- расчетный период, за который производится выплата.
Второй лист бланка Т-53 содержит таблицу, состояющую из шести граф:
- 1 — порядковый номер строки таблицы;
- 2 — табельный номер сотрудника, которому нужно выплатить заработную плату;
- 3 — фамилия и инициалы работника;
- 4 — сумма зарплаты к выдаче;
- 5 — подпись работника, проставляется в момент получения денег (если сумма депонируется, то в этой графе ставится отметка «депонировано»);
- 6 — примечание (для необходимых пометок).
Заполняется столько листов с таблицей, сколько необходимо для отражения данных обо всех сотрудниках.
Прописью и цифрами пишется сумма, которая выдана персоналу и которая депонирована.
Ответственный работник, выдавший деньги (например, кассир), ставит свою подпись.
Бухгалтер, выдавший кассиру деньги для выплаты заработной платы, проверяет правильность заполнения платежной ведомости и указывает номер и дату расходного кассового ордера, по которому деньги переданы на выдачу зарплаты.
Сроки выдачи заработной платы через кассу
На первом листе бланка Т-53 имеется строка под названием «в кассу для оплаты в срок». Здесь указываются крание сроки периода, в течение которого полученные наличные деньги должны быть переданы персоналу в качестве заработной платы.
Этот срок составляет 5 дней, включая день снятия наличных денег со счета.
Что такое депонированная сумма?
Денежные средства, не выданные отдельным сотрудникам в качестве зарплаты в отведенный срок, подлежат переводу в безналичный вид на расчетный счет. Эта заработная плата считается депонированной.
Напротив фамилий сотрудников, не получивших деньги, ставится отметка «депонировано» в графе 5.
Далее считается общая не выплаченная сумма, ее размер прописывается в соответствующей строке ниже.
Деньги передаются в банк. Как только работник сможет получить зарплату, деньги вновь снимаются со счета и выплачиваются на основании расходного кассового ордера или платежной ведомости.
Скачать бланк и образец заполнения бесплатно
Срок хранения
Хранить платежные ведомости нужно в течение 5 лет в том случае, если имеются в организации другие документы, подтверждающие размер выплаты.
Если иных документов нет, то срок хранения увеличивается до 75 лет.
Отправляя сообщение, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных. Политика конфиденциальности.