Работодатель, допустивший задержку заработной платы, обязан рассчитать и выплатить компенсацию в размере не менее 1/150 ключевой ставки от суммы долга за каждый день просрочки, расчет которой предлагаем провести  онлайн калькуляторе, представленном выше.

Данный расчет компания должна произвести в автоматическом режиме при невыплате зарплаты в срок. Работник не должен просить начислить и выплатить ему пени, работодатель обязан сделать это по умолчанию в соответствии с ТК РФ. Выплата процентов за просрочку производится вместе с погашением суммы долга.



Как пользоваться онлайн калькулятором — инструкция



Калькулятор достаточно прост, нужно заполнить три поля для расчета размера компенсации, которую работодатель должен будет выплатить за дни задержки заработной платы.

Для использования онлайн калькулятора нужно выполнить три простых шага:

  • Шаг 1. Указать сумму долга по зарплате (после удержания НДФЛ) — ввести вручную в поле 1.
  • Шаг 2. Указать срок выплаты зарплаты — нажать на поле 2 и выбрать нужную дату в календаре.
  • Шаг 3. Указать дату, на которую нужно провести расчет — это может быть текущий день, который выбран по умолчанию, или фактический срок погашания задолженности.

Если все три поля заполнены, то калькулятор автоматически проводит онлайн расчет. Результатами вычислений является количество дней просрочки и сумма компенсации за эти дни.

Важно, что сумма задолженности не должна включать подоходный налог. То есть компенсация считается не от начисленной зарплаты, а от положенной к выплате на руки.

Срок выплаты устанавливает работодатель в своих внутренних локальных актах в соответствии со ст. 136 ТК РФ.

Ниже представлен пример для 2021 года, который поможет правильно заполнить поля онлайн калькулятора, чтобы рассчитать размер положенной компенсации от работодателя в случаях задержки выплаты заработной платы.

Пример расчета компенсации за задержку заработной платы для 2021 года



Срок выплаты зарплаты за вторую половину месяца — 10 число следующего месяца. За январь 2021 года выплата должна быть произведена 10.02.2021, но фактически работодатель рассчитался с работником 24.02.2021. Сумма долга составила 43 400 руб.

Вместе с зарплатой 24 февраля организация также должна выплатить пени за просрочку в виде компенсации. Как рассчитать размер положенных процентов?

Расчет:

Заполнить в онлайн калькулятор три поля:

  • 1 — сумма долга 43400;
  • 2 — срок выплаты по документам — 10.02.2021;
  • 3 — фактический срок выдачи зарплаты — 24.02.2021.

После заполнения калькулятора автоматически в онлайн режиме можно увидеть результат:

  • количество дней задержки — 14;
  • компенсация — 172,15 руб.

То есть 24 февраля работодатель должен не только выплатить 43 400 руб., но и 172,15 руб.

Онлайн калькулятор для расчета компенсации за задержку заработной платы

Как рассчитать пени при невыплате зарплаты — формулы



Пени за просрочку выплаты заработной платы можно рассчитать самостоятельно. Порядок ее расчета прописан в ст. 236 ТК РФ.

Необходимо самостоятельно рассчитать количество дней задержки зарплаты, уточнить действующую ключевую ставку ЦБ РФ в период действия просрочки и умножить сумму задолженности на число просроченных дней и на 1/150 от ключевой ставки.

Это минимальный размер пени, которые должен выплатить работодатель в связи с невыплатой. В локальных актах компании может быть прописан более высокий процент.

Формула для расчета:

Компенсация = Долг по зарплате * Дни просрочки * 1/150 * Ключевая ставка ЦБ РФ.

  • Долг — заработная плата к выплате после удержания из начисленной суммы подоходного налога 13%.
  • Дни просрочки считаются со дня, следующего за сроком выплаты, по день фактической выдачи денег работнику.
  • Ключевая ставка с 27.07.2020 составляет 4,25%.

Проведем расчет пени при невыплате для примера, приведенного выше.

Исходные данные:

  • задолженность = 43 400 руб.;
  • документацильный срок выплаты — 10.02.2021;
  • фактическая дата выдачи денег — 24.02.2021;
  • ключевая ставка 4,25%.

Расчет:

  • Дни задержки = с 11.02.2021 по 24.02.2021 = 14.
  • Компенсация = 43 400 * 14 * 1/150 * 4,25% = 172,15 руб.

Аналогичный результат был получен при расчете пени в онлайн калькуляторе.

Больше примеров смотрите здесь.

При невыплате заработной платы работник может жаловаться:

в трудовую инспекцию;

в суд;

в прокуратуру.