Работодатели, которые в условиях эпидемии коронавируса, продолжают деятельность, обязаны провести для своих работников внеплановый инструктаж по охране труда и технике безопасности в целях предупреждения распространения вирусной инфекции COVID-19.
Данное требование предъявляется ко всем работающим предприятиям с целью защиты персонала от коронавирусной инфекции. Проведение данных мероприятий организуется на основании приказа руководителя.
СОДЕРЖАНИЕ:
Нужно ли проводить внеплановый инструктаж по профилактике коронавируса?
Если предприятие не работает в период объявленных выходных до 30 апреля 2020 года, то проводить инструктаж не нужно, так же, как и организовывать меры профилактики.
Если организация продолжает работать во время эпидемии, то работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для сотрудников. Роспотребнадзор выпустил соответствующие рекомендации о том, какие мероприятия и меры необходимо обеспечить на предприятии для соблюдения требования охраны труда в период коронавирусной эпидемии.
Первый шаг, который должен выполнить работодатель — это издать приказ о введении режима повышенной готовности на предприятии и мерах профилактики. Разрабатываются инструкции с правилами поведения в условиях борьбы с коронавирусом и проводится внеплановый инструктаж с работниками.
Ответственное лицо за проведение инструктажа назначается директором в специальном приказе. Одного распоряжения достаточно, чтобы инициировать начало внепланового инструктажа.
В ходе инструктирования ответственный человек (например, сотрудник отдела охраны труда на предприятии) информирует людей о правилах поведения, новых нормах и мерах профилактики. Результаты проведенного инструктажа фиксируются в специальном журнале, о чем ставит подпись инструктор и инструктируемый работник.
Скачать образец журнала инструктажа по коронавирусу.
Работодатель обязан обеспечить достаточный уровень безопасности для персонала — это обязательное условие для продолжения деятельности в период коронавируса. Новые обязанности работодателя.
Основные меры со стороны организации работодателя:
- дистанционирование сотрудников друг от друга на безопасное расстояние, введение дополнительных смен, оптимизация рабочего графика;
- регулярная дезинфекция помещений, протирка поверхностей не реже, чем каждые 2 часа, проветривание;
- применение работниками антисептиков для рук, защита посредством масок;
- исключение массовых скоплений людей, в том числе в местах приема пищи, исключение рукопожатий, обниманий и прочих тесных контактов;
- измерение температуры тела сотрудников с занесением результатов в журнал термометрии.
Полный перечень мероприятий, направленных на защиту от коронавируса и предупреждение его распространения, можно найти на сайте Роспотребнадзора — ссылка.
Как оформить приказ об инструктаже для работников?
Можно распоряжение о необходимости провести внеплановый инструктаж по охране труда в связи с коронавирусом включить в приказ о мерах профилактики и введении режима повышенной готовности. Можно издать отдельный приказ.
В распоряжении назначается ответственное лицо за проведение инструктажа с работниками, ему вменяются обязанности, устанавливаются сроки.
В качестве причины издания указывается необходимость защиты от распространения заболевания, а также даются ссылки на рекомендации Роспотребназдора, Минздрава, Минтруда.
Скачать образец приказа о внеплановом инструктаже из-за коронавируса.
Порядок проведения
Ответственное лицо, назначенное приказом директора, должно провести беседу с работниками, предоставить необходимые наглядные пособия — инструкции, памятки.
Можно использовать официальные инструкции и наглядные материалы от Роспотребнадзора.
Необходимо разъяснить сотрудникам, какие симптомы говорят о начале коронавируса, пояснить, что с целью их выявления будет проводиться регулярное измерение температуры тела.
Основные симптомы — повышенная температура, сухой кашель, боль в горле, усталость, тяжесть в грудной клетке, в редких случаях — нарушения в ЖКТ.
Если работодатель выявляет работников с такими симптомами, то их нужно отстранить от работы и направить домой, проконтролировать, что человек вызвал врача на дом. Как оформить отстранение в связи с повышенной температурой?
После проведенного внепланового инструктажа вносится регистрирующая запись в учетный журнал, ответственное лицо ставит свою подпись, а также каждый работник, прослушавший правила поведения в новых опасных условиях распространения коронавирусной инфекции.
Меры по защите и предупреждению распространения COVID-19
Основные меры профилактики, о которых должен рассказать на инструктаже работодатель сотрудникам:
- самостоятельный контроль состояния своего здоровья и измерение температуры (не нужно приходить на работу при наличии признаков ОРВИ);
- не допускать близких контактов с другими работниками, не здороваться за руку, не обниматься;
- регулярно мыть руки и пользоваться антиспетиками;
- дезинфицировать рабочие поверхности — работодатель должен предоставить соответствующие средства;
- проветривать помещения, в которых находится работник;
- не принимать пищу на рабочем месте, делать это можно только в специально отведенных отдельных местах;
- не трогать лицо руками.
Памятка от Минздрава
Скачать образец приказа, инструкции
Предлагаем для скачивания необходимую документацию для правильного проведения внепланового инструктажа в компании, работающей в условиях коронавируса.
Приказ о проведении инструктажа.
Памятка для работников по коронавирусу.
полезная информация