Маска — это средство индивидуальной защиты, снижающее риски заболевания коронавирусом, работодатели могут в рамках обеспечения профилактики COVID-19 обязать персонал носить их, но при этом необходимо выдать СИЗ сотрудникам и менять их в соответствии с графиком смены.

Масочный режим не является обязательным для предприятий, однако руководитель в целях повышения безопасности работников может ввести такой режим с помощью приказа.

Нужно ли носить маски для защиты от коронавируса на предприятиях?



Роспотребнадзор рекомендует масочный режим, как одну из мер профилактики Ковид 19, однако это не является стопроцентной защитой от заражения, поэтому вместе с этим нужно соблюдать и другие рекомендации — держать дистанцию, обрабатывать руки антисептикам, избегать мест скопления людей.

Для предприятий нет строгого правила ввести для сотрудников масочный режим и заставлять их носить данные средства защиты. Руководитель может по своей инициативе установить ношение масок на территории организации в составе комплекса профилактических мероприятий по борьбе с коронавирусом.

Если масочный режим установлен приказом, то работодатель должен закупить маски и выдать их персоналу. Выдача производится с фиксацией в специальном журнале учета, где отмечается, какие средства защиты выданы, кому и в каком количестве. Такой учет позволяет контролировать выдачу СИЗ и их остатки.

Чтобы от от данных средств защиты была польза, их нужно носить правильно и при этом регулярно менять.

Смена масок осуществляется каждые 2-3 часа постоянного ношения — такое правило установлено в отношении медицинских одноразовых СИЗ.

Если работодатель закупает многоразовые маски, то необходимо либо самостоятельно проводить их дезинфекцию, либо объяснить персоналу, как это делается в домашних условиях.

В данном случае пригодятся памятки от Роспотребнадзора:

Как составить график смены масок при коронавирусе + образец

Использованные маски нужно правильно утилизировать — закрыть в герметичный пакет и выбросить в ведро.

Чтобы персонал понимал о важности смены одноразовых медицинских масок, ему нужно объяснить это на внеплановом инструктаже, разъяснить, как их правильно носить и как утилизировать. Для упрощения процесса можно составить график смены масок, которым будут пользоваться как сами работники, так и лица, ответственные за выдачу данных СИЗ.

Помимо масок, смене подлежат и одноразовые перчатки, которые также служат для защиты рук от контакта с коронавирусом. Перчатки можно менять дважды за смену.

Как составить график смены средств защиты?



Составляется расписание по замене СИЗ в свободном виде, примерный образец предлагаем скачать бесплатно по ссылке ниже.

Можно график составить в виде таблицы с указанием времени смены масок или в любом другом виде. Данное расписание служит приложением к приказу, устанавливающему масочный режим.

Если обязательное ношение масок посредством приказа в компании не установлено, то требовать этого от работников работодатель не может. Не допустимо заставлять персонал закупать СИЗ самостоятельно, тратя на это личные деньги.

Для соблюдения всех правил по введению масочного режима работодателю нужно:

  • подготовить приказ о введении масочного режима на территории организации;
  • провести с персоналом инструктаж и пояснить, что данная мера направлена на создания безопасности труда для самих сотрудников;
  • закупить СИЗ в нужно объеме хотя бы на 5 дней;
  • назначить ответственное лицо за выдачу;
  • обязать ответственное лицо вести журнал выдачи СИЗ;
  • подготовить график смены масок;
  • обязать сотрудников и ответственных лиц руководствоваться данным графиком при замене средств защиты.

Выполнение указанных мер покажут серьезный настрой работодателя в создании действительно безопасных трудовых условий для работников.

Скачать образец



Как составить график смены масок при коронавирусе + образец