Открыть меню
Рубрика: Приказы

Правила оформления приказа на компенсацию за отпуск — образец и случаи составления

Правила оформления приказа на компенсацию за отпуск — образец и случаи составления
По статье 126 ТК РФ денежная компенсация предоставляется лишь за отпускные дни, превышающие стандартную минимальную продолжительность отпуска. Если работник имеет право на отдых более 28-ти дней, то дни свыше при их неиспользовании можно заменить деньгами. Для замены от...Читать далее »

Причины и правила оформления приказа о внесении изменений в график отпусков + образец

Причины и правила оформления приказа о внесении изменений в график отпусков + образец
На каждом предприятии должен быть график отпусков. Составляется он в предшествующем году и содержит распланированное время отдыха каждого сотрудника. График утверждается руководителем, с ним знакомится каждый трудящийся организации. В году, на который он составлен,...Читать далее »

Правильный образец приказа об отзыве из отпуска работника — образец и правила оформления

Правильный образец приказа об отзыве из отпуска работника — образец и правила оформления
В статье 125 ТК РФ сказано о возможности работника вызвать на работу из отпуска раньше срока его окончания, однако для этого нужно получить согласие от сотрудника. Без согласия оформить отзыв не допускается независимо от причин, побудивших работодателя инициировать...Читать далее »

Приказ о приеме на работу по совместительству

Совместительство возможно в случае, когда у человека есть основное место работы. Совместителем можно устроиться в ту же организацию или другую, в первом случае совместительство будет называться внутренним совместительством, во втором — внешним. Совместителя...Читать далее »

Приказ о приеме на работу срочника

Работодатель вправе принять на работу сотрудника на любой необходимый временной период. Если необходим человек для выполнения работы в течение определенного срока, то заключается срочный трудовой договор, на основании которого, в свою очередь, составляется приказ о...Читать далее »

Приказ о приеме на работу — заполнение формы Т-1

Приказ о приеме на работу — документ, регулирующий трудовые правоотношения между сотрудником и работодателем при принятии нового работника. Оформляется он после того, как сторонами подписывается трудовой договор. Обычно в организациях применяются две специально...Читать далее »

Приказ по форме Т-1 при приеме на работу на 0,5 ставки

Приказ по форме Т-1 при приеме на работу на 0,5 ставки
Оформление сотрудника на неполную ставку требует внимательности при занесении в приказ условий приема.  Форма Т-1 является унифицированной и установлена постановлением Госкомстата.  Однако в настоящее время законодатель разрешил использование в организациях...Читать далее »

© 2019 Трудовые законы для каждого · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru